حوكمة الشركات
لأنّ حوكمة الشركة تضمّ في طيّاتها كل المجال الإداري، وتحدّد الطريق الذي تسلكه الشركة لتحقيق رؤيتها، فإنّ فريق عمل PRESIDING يقدّم عملائه العون في تنظيم نظام الحوكمة عندهم بحيث يكون كل أصحاب الحصص في الشركة راضين، ما يسمح للشركة بالعمل بسلاسة.
ولأن تحقيق مثل هذه الغاية ليس أمرًا سهلًا، تمتلك PRESIDING مجموعة من مجالات التركيز الرئيسيّة الدقيقة والواضحة المعالم، حيث تقدّم PRESIDING خدمات مختلفة تشمل:
-
إطار العمل العام للحوكمة:
تقدّم PRESIDING المساعدة في تحديد المبادئ التوجيهية العامة لحوكمة الشركة.
-
مجلس الإدارة:
يساعد فريق عملنا على تنظيم شرعة تحدّد المهام والمسؤوليات والوظائف الرئيسية لمجلس إدارة الشركة، إضافة إلى هيكلة المجلس وإنشائه.
-
حقوق حاملي الأسهم في الشركة:
يساعد مستشارونا العميل على تحديد حقوق حاملي الأسهم، التي تشمل حقوقهم العامّة، وحقوقهم في الجمعية العامّة، وحقّهم في التصويت، وحقوق نصيبهم من الأرباح، كما يمكن للمستشارين أن يساعدوه في تطوير إطار عمل يسمح لحاملي الأسهم أن يمارسوا فيه كافّة حقوقهم، وفي تحديد سياسات إعطاء التصريحات للاطلاع على معلومات الشركة.
-
اللجان الأخرى في المجلس:
نركّز في هذا القسم على اللجان المختلفة في المجلس، كلجنة التدقيق المالي، واللجنة التنفيذية، واللجنة الإدارية، ولجنة التعويضات، حيث نساعد العميل على تحديد قوانين هذه اللجان، وأدوارها، ومسؤولياتها، وعلى وضع سياسة لتعيين اللجان وتبديلها.
-
رواتب المجلس والتعويضات:
يمكن لمستشارينا أن يطوّروا سياسة عمل لرواتب مجلس الإدارة، والرواتب الخاصّة بالمدراء، وذلك ضمن سياق هدف الشركة وقوانينها.
-
إطار العمل الأخلاقي:
أخيرًا وليس آخرًا، لا يمكن لأي شركة أن تعمل بصورة صحيحة دون أن تمتلك مدونة السلوك خاصّة بها. ويمكن لخبرائنا أن يعملوا يدًا بيد مع العميل لتطوير هذه المدونه، ووضع سياسة لكشف المخالفات، وتحديد تضارب المصالح المحتملة ضمن المجلس.
