إدارة الموارد البشرية
تدرك PRESIDING أنّ أهمّ أصل في الشركة هم الموظفون العاملون فيها، لذا فإن ضمان سير عمل الشركة بسلاسة لا يمكن أن يتمّ إلّا بضمان شروط عمل جيّدة، وتعاونٍ بنّاء بين مختلف الأقسام في التركيز على الهدف المشترك: مصلحة الشركة.
وفي هذا السياق يلعب قسم الموارد البشرية دورًا أهمّ من أي وقت مضى في قطاع الأعمال، لأنه يقود مختلف الأقسام نحو العمل معًا لتحقيق سير عمل أفضل، ولرفع الإنتاجية، التي تترجم إلى أرباحٍ أكثر.
ويمكن لفريق عمل PRESIDING أن يساعد عملائه على تحصيل الاستفادة القصوى من قسم الموارد البشرية، كما يمكن له أن يصمّم قسم الموارد البشرية ويحدّد مهامه الإدارية بحيث يؤمّن الاستفادة الأمثل من الموارد البشرية ضمن سياق رؤية الشركة. وتشمل الخدمات التدريبية التي يمكن لـ PRESIDING أن تقدمها:
- سياسات قسم الموارد البشرية وإجراءاته
- الوصف الوظيفي
- أنظمة إدارة الأداء
- نظام المكافئة والتعويض
- نظام التوظيف والاختيار
- نظام التدريب والتطوير
- نماذج الموارد البشرية
